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《中国化工报》:银光集团激发人才创新创业热情

发布时间:2019-02-28

  万博manbetx官网|手机版登录工业北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司在2018年通过优化体制机制,拓宽人才培育渠道,搭建员工成长平台,有效激发了人才队伍的价值创造能力和干事创业热情。

  银光集团进一步建立健全创新团队建设实施办法,鼓励各单位按照公司产业发展规划和生产实际问题组建创新团队,持续推进“赛马”机制,加大对各单位课题发布、项目负责人竞聘及实施完成情况的考核力度,把科技创新机制建设纳入各单位考核评价体系。

  为弘扬劳模精神、工匠精神、创新精神,银光集团制订下发了《劳模(工匠)创新工作室管理办法》,充分发挥劳模和工匠的示范引领作用,建成1个陇原工匠创新工作室,5个国防系统劳模创新工作室,1个宜宾市总工会劳模创新工作室;员工赵洪刚入围2018年“大国工匠年度人物”50名候选人。

  为进一步拓宽职工技能晋升渠道,银光集团还加强与甘肃省职工技能竞赛的沟通融合,通过形式多样的竞赛活动提升员工技能,全年集团共计开展各类竞赛30多项,有效提升了员工技能水平和综合素质。

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